Carreras profesionales

Gracias por su interés en las oportunidades de empleo en Compass.

Compass Charter School contrata a personas comprometidas que estén interesadas en trabajar en una comunidad altamente colaborativa, creativa e inclusiva. Como escuela en crecimiento, los miembros de nuestro personal nos ayudan a desarrollar las bases para lograr nuestra misión y visión y trabajan con nosotros para asegurar que todos nuestros estudiantes reciban acceso a una experiencia primaria antirracista, progresista y basada en la investigación.

¿Cómo puedo solicitarlo?

  • Lea la descripción del puesto que le interesa.

  • Envíe su currículum y una carta de presentación a apply@brooklyncompass.org. Por favor, incluya el título del puesto en el asunto del correo electrónico.

  • Su carta de presentación debe incluir una declaración de su filosofía educativa y también indicar por qué está interesado en formar parte del personal de Compass.

  • No dude en dirigir sus preguntas a Brooke Peters, Directora Ejecutiva, en brooke@brooklyncompass.org.

Compass no discriminará a ningún alumno, empleado u otra persona por motivos de origen nacional, etnia, sexo, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro motivo que sería ilegal si lo hiciera cualquier otra escuela pública.

    • Forme parte de una escuela en crecimiento y ayude a desarrollar la cultura escolar y el plan de estudios.

    • Formar parte de un entorno de colaboración con dos profesores en cada aula.

    • Loop con el mismo grupo de estudiantes durante dos años consecutivos.

    • Aprenda a través del desarrollo profesional continuo durante nuestro Desarrollo Profesional de Verano, las jornadas trimestrales de planificación, los clubes de lectura de literatura profesional, el coaching pedagógico, la supervisión clínica y los talleres de desarrollo profesional fuera de las instalaciones.

    • Tener acceso a la tecnología en todas las aulas, incluidos ordenadores portátiles, cámaras de documentos, proyectores, Chromebooks y cámaras digitales.

    • Los equipos de cada grado tienen tiempos de preparación comunes, así como una reunión de planificación ampliada un día a la semana.

    • El Equipo de Liderazgo Ejecutivo es solidario, colaborativo y está abierto a la reflexión y la retroalimentación continuas.

    • Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de prestaciones.

  • Una vez enviadas las solicitudes, serán revisadas por el equipo de contratación. Si un candidato cumple nuestros requisitos iniciales, nos pondremos en contacto con él para programar una visita a nuestra escuela. El propósito de la visita es aprender más sobre nuestra escuela, incluyendo el flujo del día, las expectativas para nuestro personal y los estudiantes, y nuestra filosofía. La visita también servirá para determinar si la escuela es adecuada para el candidato. Durante la visita, los candidatos tendrán la oportunidad de hablar con un miembro de nuestro equipo directivo. Los candidatos que cumplan nuestros criterios de selección serán invitados a una entrevista para un puesto.

    Durante la entrevista le haremos preguntas como las siguientes

    • En sus propias palabras, ¿cómo cree que se alinea su filosofía con la misión de Compass Charter School?

    • ¿Qué es la educación progresiva?

    • ¿Qué estrategias ha utilizado para apoyar el desarrollo de la identidad racial de los alumnos?

    • ¿Qué puesto le interesa y qué le hace estar cualificado para el mismo?

    • ¿Qué puntos fuertes o habilidades únicas cree que puede aportar al equipo?

    Los candidatos que parezcan encajar con la misión y la visión de la escuela serán invitados a demostrar su práctica docente mediante una clase de demostración y una sesión informativa.